Seguridad Social Internacional
Ante el desplazamiento de trabajadores a otros países es fundamental analizar en detalle las implicaciones en materia de Seguridad Social, más específicamente cómo las cotizaciones afectarán a las futuras prestaciones de dichos trabajadores desplazados.
No es suficiente definir las políticas retributivas y de beneficios de los trabajadores desplazados, y presentar el modelo TA300, también es imprescindible tener en cuenta que cada convenio bilateral es diferente y puede establecer diferentes criterios de cobertura y cotización, y por consiguiente, debe ser analizado pormenorizadamente para que no afecten negativamente las futuras prestaciones contributivas del profesional desplazado.
En ATHENEA GLOBAL contamos con especialistas en la materia, y por tanto, podemos ofrecer servicios de compliance y también de asesoramiento en el área de Seguridad Social relacionados con:
- Desplazamientos laborales a países de La Unión Europea
- Desplazamientos laborales a países no comunitarios con Convenios Bilaterales con España
- Desplazamientos laborales a los países iberoamericanos
- Desplazamientos laborales a países no comunitarios y sin Convenio Bilateral con España
Como contamos con una red internacional de partners, realizamos una gestión coordinada tanto en el país de origen como en el del destino.
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